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生活中的王晨，有一股子北方漢子的豪邁與爽朗；工作中的王晨，散發(fā)著軍人特有的堅韌和威嚴；學習中的王晨，仿佛回到求學若渴的學生時代。他對我們說：“每每看到培訓合格的隊員走出清遠保安公司不同的部門里工作，我心里特別的自豪。我從事培訓教官的目的，就是讓所有來參訓的隊員都具備軍人應有的那種保家衛(wèi)國、全心奉獻的情懷和嚴格服從、嚴于律己的精神，在任何時候、任何單位工作時，有了這一份軍人的優(yōu)秀素質，再加上他自己本身的學識能力，走到哪里都會出入頭地！”

高高瘦瘦的身材，整齊的頭發(fā)，單眼皮的眼睛透出一種威嚴不可侵犯的光芒，身上的工裝整潔得看不見一絲皺褶，一雙大腳穩(wěn)踏地面，做起動作來瀟灑利落。他，就是清遠市保安服務有限公司培訓中心80后教官王晨。

1998年，王晨在廣東省武警教導大隊服役時，獲新兵連“優(yōu)秀士兵”嘉獎；1999年獲廣東武警支隊軍事大比武個人單項第三名。加入清遠市保安服務公司后，王晨連續(xù)多年榮獲“先進工作者”榮譽稱號。

公司每一期新員工到來，都是由王晨負責進行崗前軍事、技能、操作流程等業(yè)務培訓。他說，“最大程度地調動新員工的訓練積極性，幫助他們更快、更好的適應并融入我們這樣一個高警覺性、強專業(yè)性的工作環(huán)境中，是我作為一名武裝押運培訓教員的一項最主要的任務。新員工大部分是來自社會上的普通民眾，沒有當過兵也沒有參加過正規(guī)的軍訓。訓練之初，難免都還存在一些新鮮感，但隨著訓練過程中教官日益嚴格的要求，便逐漸表現(xiàn)出了不適應的狀態(tài)。作為教官，我心里很明白，要想通過短期的培訓，就讓他們具備一名合格‘武裝押運員’最基本的綜合素質和團隊協(xié)作能力，那是必須要下狠心、流猛汗才可以的。”

“我們不是軍人，但向軍人看齊”

從一小時紋絲不動的站軍姿開始，到跨越極限的體能越野訓練，許多新員工身體受不了；從齊步、正步、跑步、隊列、隊形，到內務規(guī)范整理，許多新員工心理受不了。還有一些人因為王晨在訓練過程中的嚴格而悄悄掉下不服氣的眼淚，很不理解為什么要這么的嚴格，又不是真的來到軍隊參軍入伍。

王晨說：“武裝押運是一項重大的使命，與人民群眾的生活息息相關，更是社會金融體系穩(wěn)定持久的保障。只有把自己從站一會兒就可能暈倒、意志力薄弱的文弱書生變成口號響亮、步伐有力的強健軍人、變成有堅韌不拔、毅力堅強的鋼鐵戰(zhàn)士，才能真正起到震懾犯罪分子、打擊敵人、保護員I和財產(chǎn)安全的作用，完成團隊、公司、人民托付給我們的使命。我們不是軍人，但向軍人看齊。召之即來、來之能戰(zhàn)，不怕苦來不怕難。”

“整理的不只是內務”

王晨回憶起某一屆的新員工培訓，有一位學員整理內務時被子怎么都疊不好，在檢查的時候便對他說，“這被子不好疊，有本事教官你疊一個我們看，要是你能疊好我就啥也不說了。”是的，心服才能口服，王晨笑了笑接過被子，不到一分鐘的功夫，一個四四方方的“豆腐塊”呈放在大家眼前。那位新員工打從心底服氣了，在后續(xù)的訓練中仿佛換了一個人似的，比之前更為積極進取，最終還以優(yōu)異的成績完成新員工培訓后畢業(yè)。

在訓練間隙，王晨經(jīng)常會給大家講軍人為什么要按規(guī)定整理內務。“我們整理的不僅是內務，而是自我的形象和嚴謹?shù)淖黠L！內務是規(guī)定軍人職責、軍隊生活的準則，是進行行政管理的依據(jù)。目的在于建立和維護良好的內部關系、正規(guī)的工作生活秩序，培養(yǎng)嚴整的形象、優(yōu)良的作風、自覺而嚴格的組織紀律，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。”

王晨告訴我們，訓練過程中，有的隊員經(jīng)常會有“在企業(yè)打份工而已，何必這么較真，差不多就可以了”的想法。他說：“‘差不多’的心態(tài)，往往會讓你在工作和生活中錯漏百出、缺乏競爭力。而‘較真’卻足武裝押運行業(yè)必備的職業(yè)要求。武裝押運人做事情，如果存有太多‘差不多“大概過得去“還行吧“湊合’這樣的心態(tài)，那對武裝押運人員來說是非常要命的。我們面對的敵人有可能是持有武器搶劫的犯罪分子，在殊死搏斗的過程中，殊不知這‘差不多’其實是差很多！我們不是靠穿著一身帥氣的制服，戴著一頂嚴實的帽子，扛著一柄擁有實彈的槍，來逞一時威風的。每一個武裝押運員身上背負的是國家的信任、社會的穩(wěn)定、人民財產(chǎn)的安全。”

身穿同—身裝戎

因為是部隊出身，王晨都是以部隊訓練新兵的心態(tài)來對待每一個新學員，他常說，“就是要讓你所有的‘兵’，必須在企業(yè)的核心理念與人生的價值觀上達成統(tǒng)一，形成一個信仰，這也是我做武裝押運培訓最低也是最基本的要求。”企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說，就猶如一個人行為的“基因”，它通過特別的方式告訴員工企業(yè)的核心價值觀，提倡做什么和不提倡做什么，如一個無形的雙手在背后推動著員工朝企業(yè)奮斗的方向一起努力，實現(xiàn)共同的目標。對于武裝押運企業(yè)而言，更是如此。

“我希望每一個來公司工作的人，不管是怎樣的背景，在這兒，就必須通過強力有序的部隊管理方式集訓，讓他盡快適應公司的管理和文化。身穿同一身戎裝，用同一種聲音說話。這其實是我在部隊當班長帶兵時候的方法，現(xiàn)在都用在了新隊員的培訓上。”王晨說。

鐵血教官柔情茌心

或許你會覺得像王晨這樣一個對自己、對他人都是極高要求的人，在學員的心目中一定是“剛毅、嚴苛、鐵面無情”的鐵血教官形象。其實不然，在所有的學員中流傳著這樣一個故事。

那年冬天特別冷，在一組高強度的訓練中，一名年輕的隊員受傷了?；蛟S是害怕被批評，或許是害怕被嘲笑，他咬著牙、忍著痛，不敢聲張。晚上躲在宿舍角落，哈著氣，落下了不服輸?shù)哪袃簻I。而這一切卻都在趙教官的細心觀察之中。他們促膝長淡，隊員心里的委屈與埋怨都化為烏有，只留下滿心的溫暖與感動。夜深人靜，趙教官在巡查時，給踢被子的學員掖了掖被角，走到受傷小隊員床頭，啥都沒說，只默默放下了一瓶藥膏。“誰說大漠的雄鷹沒有柔情！我們看到的鐵血教官，柔情在心。”這便是學員對趙教官最常見的評價。

一說到趙教官，老領導、好戰(zhàn)友、新員工都有說不完的話。“小趙來自部隊，身上一股子正氣，來到我們巴彥天力守押有10個年頭了！愛崗敬業(yè)、自強自信，自己是位強將，從他手下出來的也沒有一個‘弱兵’。”“你說王晨啊，他是一個比軍人還軍人、比老師還老師的優(yōu)秀押運員。工作、學習、生活無一不精細的人，晚上下了任務回到寢室，總能看見他在看書，問他工作那么累還不早點休息，他總說‘除丁押運員，我還是一名教官。育人先育心，可不僅僅育的是學員的心，只有自己不斷地成長，才能一直保持著傳道授業(yè)的資本。’也正是因為他的用心，給公司、給社會培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的武裝押運隊員，還經(jīng)常有學員給他發(fā)來感謝的短信呢！…‘趙教官可嚴厲了！他告訴我們培訓的意義是服從和執(zhí)行，這便是武裝押運員最基本的要求。你說他年輕？問我服不服？服！打從心眼里服氣。身體力行、言傳身教就是他做培訓的‘秘籍’。”

在王晨教官身上，可以看到軍人的堅韌和師者的胸懷。生活中的王晨，有一股子北方漢子的豪邁與爽朗；工作中的王晨，散發(fā)著軍人特有的堅韌和威嚴；學習中的王晨，仿佛回到求學若渴的學生時代。他曾經(jīng)這樣說：“每每看到培訓合格的隊員走向公司不同的部門里工作，我心里特別的自豪。我從事培訓教官的目的，就是讓所有來參訓的隊員都具備軍人應有的那種保家衛(wèi)國、全心奉獻的情懷和嚴格服從、嚴于律己的精神，在任何時候、任何單位工作時，有了這一份軍人的優(yōu)秀素質，再加上他自己本身的學識能力，走到哪里都會出人頭地！”

每一次新員工的培訓都是緊張而短暫的，在這個時期中需要每一個新學員不斷的探索、學習，成長。有人找到了捷徑，進步很快；有人一直迷茫，退縮萎靡．甚至還有些人遇到困難、挫折后手忙腳亂，六神無主。王晨不斷總結著培訓新隊員總結出的經(jīng)驗，了解新隊員的想法，以更好的開展培訓。

王晨說，作為一名教官、一位前輩，他只不過是將自己多年總結出來的經(jīng)驗和大家共享而已。心態(tài)決定方向，做事先做人，育人先育心，只有經(jīng)過嚴格的訓練和文化的熏陶，去除浮躁，腳踏實地，才能真正從一名普通的畢業(yè)生、老百姓，完成向專業(yè)的“武裝押運員”職業(yè)的轉變。這便是這樣一位年輕的80后教官所具有的情懷。