每一個人,在各自的崗位都會有不同的體會和追求,很多時候我總在想,自己在內(nèi)勤的崗位上付出了什么,學會了什么,又得到了什么?
很多人總說,內(nèi)勤的工作很簡單,就是畫畫寫寫、做個方案,我說,是的!這就是我們內(nèi)勤,但這又并不是我們的全部……
我們總是在早上8:30前到辦公室,下午17:30后完成工作才下班,偶爾比較忙的時候加加班也是常事。別人勸說早點下班的時候,即使工作提前完成了,我們也不能提前下班。因為如果連守時都做不到,客戶憑什么把信任交給我們?
領導交代任務的時候往往只要求結果,不問具體實施過程,我們卻不能喊“難”。因為領導看重你是因為你會別人不會的東西,公司聘請你是因為你能解決公司的難題,如果你遇到困難,恭喜你,這是你進步的階梯。能力比你強、經(jīng)驗比你豐富的前輩就在你身邊,等待你開口,還有萬能的百度老師,你不會,只是因為你不善于學習。如果你會的別人都會,你不會的,別人也會,那你只能等待淘汰。
很多時候,工作往往會超出我們的職責范圍,但是我卻不能說“不關我事”。如果你認同“我是公司員工,公司是我的”新潮說法,那你就不會說“不關我事”。因為大事小事都關系著公司的發(fā)展,而公司的發(fā)展關系著你今后的命運。同時,內(nèi)勤也代表著公司的形象和作風。
一件事情一個任務,不要提苦勞。講苦勞是因為你失敗了,失敗的理由只能是你不夠優(yōu)秀。“過程對你來說很重要,因為你要從失敗的過程中吸取教訓,在成功的過程中提升自己,而我卻只關注你的結果!”——曾經(jīng)一位老師在我剛走入職場的時候和我說的一句話仍常常在耳邊回響。
工作要避免錯誤,但也不能害怕犯錯誤,人總在錯誤中成長。而你如果連犯錯的勇氣和責任的擔當都沒有,就只能原地踏步。
工作要以效率為先,質量為重。不要經(jīng)常加班,經(jīng)常加班只能說明你能力不夠效率不高。世界名企鼓勵員工不斷進步,不斷提高效率,在工作時間內(nèi)把所有工作完成,高高興興上班,輕輕松松下班。
一個內(nèi)勤,一定要時刻提醒自己:行動在今天。工作不能等到明天,客戶或領導給我的任務期限永遠只有一半,因為另一半時間是留給我修改錯誤和做得更好。
在內(nèi)勤崗位的四年里,我常常提醒自己,總結今天,計劃明天,告訴自己一定要微笑迎接明天,因為明天一定比今天更美好!
作者:嚴永文,名次:第10名;獲投票數(shù):1366