廣東省清遠(yuǎn)市保安服務(wù)公司駐華能清遠(yuǎn)電廠保安中隊(duì)中隊(duì)長陳陽清,是一位退伍軍人。他性格內(nèi)向、不善言辭,但他有著很強(qiáng)的事業(yè)心。他帶領(lǐng)的華能保安中隊(duì)先后7次被市總公司評為先進(jìn)集體,他本人也先后8次被評為先進(jìn)個(gè)人。
“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”身教重于言教,中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用就是無聲的力量。陳陽清說:“既然選擇了保安這一行,我就要把我所有的精力都奉獻(xiàn)給保安事業(yè)。”2011年11月8日,他妻子打來電話說,孩子病了,發(fā)高燒,她廠里又忙,想讓他回去幾天照看一下??僧?dāng)時(shí)正值華能電,一機(jī)組檢修期間,每天人員進(jìn)出很多,這給門衛(wèi)管理工作帶來了一定困難,陳陽清對妻子說“現(xiàn)在這邊很忙,家里的事只能請你辛苦點(diǎn),等過了這陣我再回去。”每逢農(nóng)忙時(shí)節(jié),他總是安排其他隊(duì)員先回家?guī)兔?,為此,受到妻子和家人的埋怨,他總是坦然處之,因?yàn)椋男睦镅b著客戶的安全,隊(duì)員的疾苦。
2013年5月4日凌晨l時(shí),陳陽清接到一巡邏隊(duì)員報(bào)告,稱華能電廠大仟碼頭有一可疑人員,他迅速組織備勤人員趕往大仟碼頭,由于地形復(fù)雜、范圍廣,直至凌晨5點(diǎn)45分,才在蘆涇磚瓦廠一房頂上發(fā)現(xiàn)了可疑人員,后在隊(duì)友戴杰的幫助下,將嫌疑人扭送派出所處理,事后,水上派出所特地給保安公司送來“攜手并肩搞聯(lián)防,張網(wǎng)以待擒盜賊”的錦旗。
“精誠所至,金石為開”。實(shí)踐證明,用真誠換來的是真誠,用熱情換來的是熱情,用關(guān)心換來的是理解和支持。陳陽清在工作中始終以部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)帶兵。新隊(duì)員到崗后,首先找他們談人生觀,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們,并且還主動與隊(duì)員們家里聯(lián)系,通報(bào)他們的工作、生活和思想狀況,通過雙方結(jié)合管理,使新隊(duì)員感受到大家庭的溫暖,增強(qiáng)了做好本職工作的決心。今年3月份,隊(duì)里湯衛(wèi)東的父親因病住院開刀,母親一急之下也生病住了院,妻子看到家中發(fā)生這么大的變故,就提出和他離婚,在小湯手足無措,準(zhǔn)備辭職時(shí),陳陽清找其談心,了解情況后,及時(shí)組織全中隊(duì)捐款,當(dāng)陳陽清將捐款送到小湯手中時(shí),小湯流淚了,他說:“陳隊(duì)長,我只能用更好的成績來回報(bào)組織,回報(bào)大家。”
“沒有規(guī)矩,不成方圓”。華能保安中隊(duì)有42名隊(duì)員,為了保證隊(duì)伍不出問題,他定期組織學(xué)習(xí)公司、大隊(duì)的規(guī)章制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周召開隊(duì)務(wù)會、民主生活會、了解掌握隊(duì)員的思想動態(tài)。他還結(jié)合客戶單位實(shí)際情況,先后制定了《分隊(duì)長工作職責(zé)》、《門衛(wèi)工作職責(zé)》、《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等規(guī)章制度。
2015年3月,陳陽清帶領(lǐng)的中隊(duì)被總公司樹為“文明執(zhí)勤示范崗”。在掌聲和榮譽(yù)后面,我們看到的是一顆對事業(yè)無私奉獻(xiàn)的摯誠之心。